Le blog de visual-surf à l'esc Dijon

Le recours massif à l'emploi de personnels intérimaires a mis le feu aux poudres du conflit social lié à l’adaptation de la loi sur les 35 heures et à la forte hausse des rémunérations l'année dernière. Devant le mécontentement d’une partie des travailleurs qui souhaiteraient travailler plus à condition de gagner plus et ceux qui souhaitent le maintien des avantages acquis, le Gouvernement et les partenaires sociaux se sont rencontrés pour assouplir les contraintes liées à une diminution excessive du temps de travail. Le Patronat et les Syndicats ont signé un protocole qui porte sur les trois prochaines années :

· Le contingent maximum d’heures supplémentaires passe de 10 à 15 %
· La rémunération globale de la MO en heures normales restera stable jusqu'à la période 8
· La rémunération des Heures Supplémentaires ne sera pas réévaluée.

Les partenaires ont convenu de se revoir dans un an pour négocier un intéressement des travailleurs indexé sur le développement du secteur des sports de glisse.

Côté employé, cet accord est bien perçu car il devrait permettre un accroissement substantiel des rémunérations individuelles grâce aux heures supplémentaires. L’entreprise, quant à elle pourra disposer des moyens humains pour accroître sa production et développer ses positions sur le marché des surfs. L’optimisme est donc de mise.